Theo đó, thông tin cho rằng, trường hợp giáo viên (GV) H.T.H. (sinh năm 1988), đăng ký dự tuyển môn Sinh học, tại Trường Trung học cơ sở và Trung học phổ thông (THCS&THPT) Nghi Sơn (thị xã Nghi Sơn, Thanh Hóa), được ưu tiên tuyển dụng không đúng quy định.
Bởi lẽ, cô H.T.H., GV có bằng Cao đẳng liên thông, hợp đồng giảng dạy môn Sinh học tại trường THCS Nghi Sơn bắt đầu từ tháng 8/2018. Cô H.T.H. chưa từng dạy cấp THPT ngày nào. Vì vậy, theo phương án tuyển dụng số 1232/PA-SGDĐT, cô H.T.H. không đủ điều kiện nộp hồ sơ, không thể thuộc đối tượng ưu tiên.
Từ những lý do trên, thông tin phản ánh cũng cho rằng, Sở GD&ĐT Thanh Hóa vẫn đưa cô H.T.H vào danh sách hợp đồng ưu tiên xét trước. Cô H.T.H. đã trúng tuyển với kết quả 90 điểm.
Ngày 22/7, trả lời Báo GD&TĐ về vụ việc này, bà Phạm Thị Hằng – Giám đốc Sở GD&ĐT Thanh Hóa cho biết: Sau khi có thông tin về vụ việc nêu trên, Sở GD&ĐT đã yêu cầu Hiệu trưởng Trường THCS&THPT Nghi Sơn kiểm tra, báo cáo quá trình hợp đồng giảng dạy, thời gian đóng BHXH bắt buộc của bà H.T.H., tại Trường THCS&THPT Nghi Sơn. Yêu cầu nhà trường gửi báo cáo kết quả kiểm tra về Sở trước ngày 24/7/2020.
"Khi nộp hồ sơ dự tuyển, cô H.T.H. có kê khai trong hồ sơ là đã được hợp đồng và đóng BHXH bắt buộc ở trường từ 3 năm trở lên. Do đó, căn cứ vào hồ sơ đăng ký của cô H.T.H. kê khai, thì cô ấy giống như trường hợp GV hợp đồng khác.
Vì trước đây, cô H. dạy hợp đồng ở THCS Nghi Sơn và bây giờ đã dạy ở THCS&THPT Nghi Sơn (là trường trực thuộc Sở). Như vậy, nếu đúng như cô H. kê khai, thì hồ sơ đảm bảo đúng quy định.
Tuy nhiên, nếu sau khi kiểm tra hồ sơ gốc, thời gian tham gia BHXH bắt buộc của cô H.T.H., mà phát hiện không đúng với những gì cô H. đã kê khai, thì Sở GD&ĐT sẽ xem xét lại trường hợp này", bà Hằng cho biết thêm.
Thông tin từ Sở GD&ĐT Thanh Hóa cho biết: "Thực hiện Quy chế tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng GV THPT công lập tỉnh Thanh Hóa làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ. Kết quả kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển, thí sinh H.T.H. (sinh ngày 2/7/1988) có hơn 5 năm hợp đồng lao động (64 tháng) đóng BHXH bắt buộc.
Trong đó, từ tháng 1/2014 đến tháng 5/2017, hợp đồng lao động tại Trường THCS Nghi Sơn. Từ tháng 8/2018 đến nay, hợp đồng lao động tại Trường THCS&THPT Nghi Sơn (24 tháng). Căn cứ các quy định của pháp luật, Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển đề nghị Hội đồng công nhận diện ưu tiên giáo viên hợp đồng lao động đối với thí sinh H.T.H.
Do đó, ngày 13/6/2020, Hội đồng tuyển dụng GV THPT công lập tỉnh (gồm 9 thành viên) đã họp, trên cơ sở báo cáo kết quả kiểm tra và đề nghị của Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển.
Căn cứ quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 14 Nghị định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (Văn bản hợp nhất số 03/NĐHN-BNV ngày 21/5/2019 của Bộ Nội vụ) Hội đồng tuyển dụng đã thảo luận, thống nhất: Công nhận thí sinh H.T. H. thuộc diện GV hợp đồng lao động (đóng BHXH bắt buộc 36 tháng trở lên). Theo đó, bằng tốt nghiệp đại học của thí sinh H.T.H., đảm bảo theo quy định tại Phương án số 1232/PA-SGDĐT ngày 07/5/2020 của Sở GD&ĐT về tuyển dụng giáo viên THPT công lập tỉnh Thanh Hóa năm 2020".
Chiều cùng ngày, trao đổi với GD&TĐ, ông Mai Hồng Thái – Hiệu trưởng Trường THCS&THPT Nghi Sơn, cho biết: Theo yêu cầu của Sở GD&ĐT, nhà trường đã kiểm tra sổ bảo hiểm của cô H.T.H.
"Qua kiểm tra cho thấy, cô H.T.H. tham gia đóng BHXH bắt buộc từ tháng 1/2014 đến tháng 5/2017, khi hợp đồng giảng dạy tại Trường THCS Nghi Sơn. Từ tháng 8/2018 đến nay, cô H.T.H. hợp đồng lao động tại Trường THCS&THPT Nghi Sơn (24 tháng). Như vậy, cô H.T.H. đã có 64 tháng (5 năm) tham gia BHXH bắt buộc", ông Thái nói.
