'Cái kết' trong tuyển dụng đặc cách giáo viên mầm non ở Phú Thọ

Việc tỉnh Phú Thọ ban hành chủ trương tuyển dụng hết số lượng giáo viên mầm non đủ điều kiện nhận được sự đồng tình ủng hộ của nhân dân, đặc biệt là những giáo viên từng có nhiều năm cống hiến cho ngành.

Niềm vui cuối năm

Sở Nội vụ Phú Thọ đã ký quyết định tuyển dụng giáo viên hợp đồng với những trường hợp đủ điều kiện xét đặc cách. Quyết định tuyển dụng được ký vào ngày 24/11/2023.

Tuy nhiên, do lương của các giáo viên không đồng đều, nên ngành Nội vụ Phú Thọ phải xin ý kiến Bộ Nội vụ, Bộ GD&ĐT và thành lập hội đồng để xếp lương đối với từng giáo viên.

Sau khi có quyết định của Sở Nội vụ, các huyện sẽ căn cứ vào số lượng giáo viên tại các trường để sắp xếp, điều động giáo viên cho phù hợp. Sở Tài chính Phú Thọ đã bố trí ngân sách để các giáo viên sẽ được hưởng lương từ tháng 12/2023.

Việc bố trí, sắp xếp chỗ làm cho giáo viên sẽ được thực hiện trên tinh thần là tạo điều kiện hết mức cho các cô, sắp xếp cho các cô ở gần nhà. Tuy nhiên, các huyện cũng phải tính toán trên cơ sở trường thừa, trường thiếu để cân đối đủ giáo viên đứng lớp, cơ bản là ở đâu ở đấy.

Tại huyện Thanh Sơn, một lãnh đạo huyện này cho biết, việc ký quyết định với các giáo viên mầm non hợp đồng đủ điều kiện theo tinh thần công văn 5378 của Bộ Nội vụ được huyện thực hiện từ ngày 1/12.

"Kế hoạch tuyển dụng với đối tượng theo tinh thần công văn 5378 của Bộ Nội vụ được công khai thực hiện theo quy định chung của tỉnh", vị lãnh đạo huyện Thanh Sơn cho biết thêm.

Tại huyện Cẩm Khê, cô giáo Th. công tác tại một trường ở huyện này vui mừng cho biết, bản thân vừa nhận được quyết định tuyển dụng viên chức của Sở Nội vụ Phú Thọ và quyết định phân công công tác của UBND huyện Cẩm Khê.

Theo quyết định này, cô Th. được hưởng chế độ giáo viên mầm non hạng III và không phải thực hiện chế độ tập sự. Thời gian tuyển dụng từ ngày 1/12/2023.

"Thực sự là rất vui khi nhận quyết định tuyển dụng viên chức từ Sở Nội vụ và UBND huyện. Những cố gắng, nỗ lực của chúng tôi đã có kết quả. Quyết định vào biên chế sẽ giúp những giáo viên như tôi có động lực bám trụ với nghề và nỗ lực phấn đấu cho sự nghiệp giáo dục", cô Th. khẳng định.

Cái kết có hậu

Như vậy, sau nhiều cuộc họp và nhiều sự điều chỉnh, Phú Thọ đã hoàn thành việc tuyển dụng đặc cách giáo viên mầm non trên địa bàn thuộc đối tượng điều chỉnh của công văn 5378 của Bộ Nội vụ.

Ảnh minh họa bài viết.

Trước đó, vào năm 2019, Bộ Nội vụ có công văn 5378/BNV/CCVC về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng BHXH từ 2015 trở về trước.

Theo công văn này, Bộ Nội vụ đề nghị Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố rà soát, tổng hợp danh sách giáo viên đã có hợp đồng lao động từ năm 2015 trở về trước và căn cứ chỉ tiêu số lượng người làm việc là giáo viên chưa sử dụng để quyết định việc tuyển dụng đặc cách vào biên chế theo chủ trương của Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ.

Công văn trên của Bộ Nội vụ thời điểm đó được đánh giá là nhân văn, kịp thời chia sẻ, hỗ trợ khó khăn với đội ngũ giáo viên hợp đồng khi công việc nhiều, gắn bó với nghề cả chục năm mà đồng lương chỉ ba cọc ba đồng, đặc biệt là đối với khối giáo viên mầm non.

Bẵng đi một thời gian dài, tháng 7/2023, UBND tỉnh Phú Thọ thông báo tuyển dụng hơn 800 chỉ tiêu giáo viên mầm non vào biên chế bằng hình thức xét tuyển. Cùng thời điểm, dư luận xuất hiện thông tin về việc một số đối tượng "cò mồi" chạy vào biên chế với số tiền hàng trăm triệu đồng/suất.

Do chưa được đặc cách lại thêm thông tin "cò mồi" đòi hàng trăm triệu chạy suất vào biên chế khiến hàng trăm giáo viên mầm non hợp đồng ở Phú Thọ bức xúc.

Họ cho biết, Phú Thọ bỏ qua công văn 5378 của Bộ Nội vụ, làm mất đi cơ hội được hưởng quyền ưu tiên đặc cách vào viên chức của hàng trăm giáo viên mầm non hợp đồng lâu năm.

Trong quá trình đấu tranh đòi quyền lợi, rất nhiều giáo viên hợp đồng Phú Thọ gửi đơn thư, cùng nhau xuống Bộ Nội vụ, UBND tỉnh Phú Thọ đề nghị làm rõ việc tuyển dụng đặc cách theo công văn 5378.

Bộ Nội vụ sau đó yêu cầu tỉnh Phú Thọ báo cáo về việc tuyển dụng đặc cách giáo viên mầm non hợp đồng theo tinh thần công văn 5378.

Ngày 31/7/2023, tại Hội nghị của Ban thường vụ Tỉnh uỷ Phú Thọ, ông Bùi Minh Châu, Bí thư tỉnh Phú Thọ chỉ đạo đặc cách tuyển dụng giáo viên mầm non hợp đồng theo đúng chủ trương của Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ, như tinh thần công văn 5378 của Bộ Nội vụ. Đồng thời chỉ đạo điều tra, xử lý nghiêm thông tin "cò mồi" chạy suất biên chế trong dư luận xã hội.

Bí thư tỉnh Phú Thọ đã nhấn mạnh, đời sống của giáo viên nói chung, giáo viên mầm non hợp đồng nói riêng trên địa bàn tỉnh mặc dù được quan tâm nhưng vẫn còn nhiều khó khăn. Trong điều kiện còn nhiều khó khăn như vậy nhưng đội ngũ giáo viên mầm non hợp đồng hầu hết vẫn yêu nghề, hết mình cống hiến cho sự nghiệp giáo dục của tỉnh. Do đó, việc quan tâm xem xét tuyển dụng vào biên chế để giáo viên ổn định đời sống, yên tâm công tác, cống hiến vì sự nghiệp giáo dục là cần thiết.

Thực hiện chỉ đạo của Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh Phú Thọ ban hành văn bản số 3086 điều chỉnh bổ sung kế hoạch tuyển dụng trước đó và cho biết sẽ đặc cách tuyển dụng giáo viên mầm non hợp đồng với 892 chỉ tiêu.

Đồng thời yêu cầu các cơ quan chức năng kiểm tra, xác minh, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm (nếu có) theo đúng quy định của pháp luật; đồng thời công khai rộng rãi, đẩy mạnh tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng để người dân nắm rõ, yên tâm.