Theo đó, số chỉ tiêu biên chế đề nghị thi tuyển đối với vị trí việc làm GV mầm non có 40 chỉ tiêu, GV tiểu học (GV văn hóa) 41 chỉ tiêu.
Việc ký hợp đồng lao động bổ sung GV, NV cho các trường MN, TH, THCS năm học 2021- 2022 cũng được hướng dẫn:
Với trường học có GV, NV y tế nghỉ do ốm đau, thai sản, nghỉ hưu hưởng chế độ bảo hiểm xã hội… để có người làm việc thay thế trong thời gian trên, giao cho nhà trường chủ động tìm nguồn nhân lực để ký hợp đồng lao động và trả tiền công cho lao động bằng nguồn tiền lương đã cấp còn dư do chế độ lương của người lao động đã được chi trả theo chế độ bảo hiểm xã hội.
Đối với trường hợp thiếu GV, NV so với định mức quy định do số HS, số lớp tăng; giao Phòng GD&ĐT thành phố chủ động rà soát, tìm nguồn nhân lực, tổng hợp báo cáo UBND thành phố để xem xét, cho các trường ký hợp đồng lao động theo thời vụ (trong thời gian năm học là 10 tháng).
Những GV, NV được ký hợp đồng thời vụ phải đáp ứng đủ điều kiện theo quy định, phù hợp yêu cầu của vị trí việc làm, trên cơ sở thực trạng của từng trường, sau khi cân đối với số lượng GV được tuyển dụng…
