Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang giao Chủ tịch UBND huyện, thành phố rà soát, sắp xếp tổ chức lại các lớp học đảm bảo tính hợp lý, phù hợp với cơ sở vật chất hiện có, đặc biệt là số học sinh/lớp ở mức tối đa theo quy định.
Đồng thời, bố trí, sắp xếp đội ngũ giáo viên hiện có đảm bảo phù hợp về số lượng, cơ cấu bộ môn của từng trường học thuộc thẩm quyền quản lý.
Sử dụng hiệu quả đội ngũ giáo viên hiện có, xem xét thực hiện chi trả chế độ dạy thừa giờ theo quy định ở địa phương có tỷ lệ giáo viên chưa đảm bảo theo số lượng người làm việc được UBND tỉnh giao.
Đối với đơn vị không bố trí được giáo viên dạy thêm giờ thì thực hiện ký hợp đồng lao động theo Nghị quyết số 102/NQ-CP1 đối với giáo viên có trình độ đạt chuẩn theo quy định.
Riêng giáo viên môn Văn hóa tiểu học các địa phương có thể xem xét ký hợp đồng lao động trong năm học 2021-2022 đối với giáo viên có trình độ Cao đẳng sư phạm theo Nghị quyết số 102/NQ-CP, lương hợp đồng theo hệ số loại A0 hoặc theo thỏa thuận.
Thời gian hợp đồng lao động đảm bảo số giờ giảng dạy theo quy định đối với giáo viên được xem xét tính vào thời gian tập sự nếu trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng giáo viên năm học 2022-2023.
Trường hợp giáo viên môn Văn hóa tiểu học đã nghỉ hưu có nhu cầu hợp đồng lao động, ở những trường còn thiếu giáo viên trong chỉ tiêu số lượng người làm việc được UBND tỉnh giao thực hiện ký hợp đồng theo thỏa thuận trong năm học theo quy định của pháp luật.
Đối với giáo viên mầm non ở trường học chưa đảm bảo tỷ lệ 2,0 giáo viên/lớp các huyện, thành phố thực hiện ký hợp đồng lao động theo Nghị quyết số 102/NQ-CP (nguồn kinh phí do huyện, thành phố tự cân đối).
Không thực hiện việc thuyên chuyển giáo viên các môn học còn thiếu ở các bậc học ra tỉnh ngoài sau khi đã có Kế hoạch tuyển dụng giáo viên hàng năm.
