Với mục đích tuyển chọn GV để xây dựng đội ngũ GV giỏi, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học của trường chuyên trọng điểm chất lượng cao tỉnh Ninh Bình, Sở GD&ĐT Ninh Bình đưa ra yêu cầu đáng chú ý.
Theo đó, GV được tuyển dụng phải là GV trong biên chế đang dạy ở các trường THPT hoặc ĐH trên toàn quốc. Có đơn tự nguyện về công tác tại trường với thời gian tối thiểu 5 năm. GV dự tuyển phải có thâm niên giảng dạy tại trường THPT tối thiểu 36 tháng.
Đồng thời GV phải đáp ứng các điều kiện như: Đã được công nhận GV giỏi cấp tỉnh. Tham gia bồi dưỡng HS giỏi và có HS đoạt giỏi từ cấp tỉnh trở lên; Có sáng kiến kinh nghiệm về lĩnh vực chuyên môn thuộc môn dự tuyển đạt từ loại khá trở lên do Sở GD&ĐT hoặc UBND cấp tỉnh trở lên công nhận.
Phương pháp đánh giá trong tuyển chọn sẽ tiến hành qua đánh giá giờ dạy; kiểm tra kiến thức; đánh giá của HS;
Trong đó việc kiểm tra kiến thức sẽ tiến hành theo cách: Mỗi GV dự tuyển được đánh giá kiến thức thông qua làm 1 bài kiểm tra với thời gian 180 phút .
Kiến thức nằm trong chương trình của 3 chuyên đề tập huấn học sinh giỏi Quốc gia do tổ (nhóm) trưởng bộ môn quy định chung cho các GV dự tuyển cùng bộ môn và được thông báo khi nộp hồ sơ dự tuyển.
Các GV dự tuyển cùng môn được kiểm tra theo 1 đề chung. Người ra đề do Chủ tịch hội đồng chọn trong các thành viên cùng bộ môn của hội đồng và thực hiện cách ly, bảo mật đề theo quy định.
Coi, chấm thi vận dụng theo Quy chế thi học sinh giỏi hiện hành của Bộ GD&ĐT...
