Theo đó, về chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên chủ nhiệm: Thực hiện theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 8 văn bản hợp nhất số 03/VBHN-BGDĐT ngày 23/6/2017 của Bộ GD&ĐT quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, để giáo viên chủ nhiệm thực hiện nhiệm vụ theo quy định tại văn bản hợp nhất số 03/VBHN-BGDĐT và không phải phân công trực hành chính.
Về chế độ đối với giáo viên được cử đi đào tạo, bồi dưỡng không tập trung tại tỉnh: Nhằm tạo điều kiện thuận lợi để giáo viên hoàn thành nhiệm vụ tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng và không ảnh hưởng đến việc học của học sinh, Hiệu trưởng không được phân công giáo viên dạy đủ giờ chuẩn và không được xếp thời khóa biểu tập trung trong tuần giáo viên tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng.
Việc phân công giáo viên khác dạy thay giáo viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng (nếu vượt quá giờ quy định), nhà trường phải thanh toán tiền thêm giờ theo quy định tại thông tư 07/2013/TTLT/BGDĐT-BNV-BTC về hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập.
Thời gian nghỉ thai sản của giáo viên thực hiện theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần).
Riêng trường hợp thời gian nghỉ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè, thực hiện theo hướng dẫn tại công văn số 1125/NGCBQLGD-CSNGCB ngày 18/8/2017 của Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục về việc hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè.
