Điều kiện để xét nâng lương trước thời hạn

Tôi là giáo viên tiểu học. Ngày 27/2/2018, tôi được nâng bậc lương trước thời hạn từ bậc 3, hệ số 2,72 lên bậc 4, hệ số 3,03. Ngày 30/12/2019, tôi được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng 2, mã số V.07.03.07, bậc 4, hệ số 3,33. Ngày 26/9/2021, tôi được nâng lương thường xuyên bậc 5, hệ số 3,66.

Đến ngày 16/2/2022, tôi được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng 2, mã số V.07.03.28, bậc 1, hệ số 4,00 (thời điểm tính bậc lương tiếp theo ngày 1/6/2021).

Năm 2020, tôi có Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh, năm học 2019 - 2020 và năm học 2021 - 2022, tôi đạt Chiến sĩ thi đua cơ sở. Xin hỏi, đến ngày 29/3/2024, tôi có đủ điều kiện để xét nâng lương trước thời hạn 12 tháng không? Nguyễn Văn Giáo (vangiao***@gmail.com)

* Trả lời:

Chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được quy định tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 03/2021/TT-BNV).

Trong đó, tại Điều 2 và Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV đã quy định chế độ nâng bậc lương thường xuyên và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; đồng thời tại Điểm a Khoản 1 Điều 4 quy định: Người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có trách nhiệm trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình.

Việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh. Vì vậy, bạn cần liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức (Sở Nội vụ) hoặc phòng Nội vụ để được giải đáp thỏa đáng.